La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a confié aux Urssaf le soin de collecter les contributions légales à la formation professionnelle et à l’apprentissage.
Selon quel calendrier ? Quelles sont les contributions concernées ? On vous dit tout !
Les contributions légales
…dues au titre de la masse salariale 2021
Elles sont collectées par l’opérateur de compétences. Le solde de ces contributions est à verser à AKTO avant le 1er mars 2022.
…dues au titre de la masse salariale 2022
Elles sont collectées par l’Urssaf.
De quelles contributions parle-t-on ?
- la contribution à la formation professionnelle (CFP),
- la contribution au CPF-CDD (contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires de CDD),
- la taxe d’apprentissage (part principale et solde),
- la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).
Le rythme de collecte est le suivant :
- 1 fois par mois, via la DSN, pour la contribution à la formation professionnelle, la contribution au CPF-CDD et la part principale de la taxe d’apprentissage (87 %) ;
- 1 fois par an pour le solde de la taxe d’apprentissage (13%) et la contribution supplémentaire à l’apprentissage.
La contribution conventionnelle
L’accord relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences du 18 décembre 2020 a été étendu par arrêté du 21 mai 2021. En conséquence, une contribution conventionnelle est mise en place à compter de l’année 2022. Pour 2022, elle est de :
- 0,45 % pour les structures de moins de 11 salariés
- 0,15% pour les structures de 11 salariés et plus.
Remarque : la contribution conventionnelle est progressive sur 4 années. Les taux mentionnés ici sont valables pour l’année 2022 uniquement.
Cette contribution est collectée par l’OPCO AKTO.
Un 1er acompte de 50% sera appelé en juin 2022. Il sera calculé sur la masse salariale 2021.
Le solde de la contribution conventionnelle sera appelé en février 2023, sur la masse salariale 2022.