Vie de la branche

Organisation professionnelle représentative des organismes de formation, le Synofdes participe au dialogue social de la branche professionnelle : il négocie les accords collectifs au sein de la convention collective des organismes de formation.

Aux côtés de ses partenaires (organisations syndicales et patronale), le Synofdes est activement engagé dans la définition des conditions d’emploi et de travail des 72 000 salariés de la branche, employés par plus de 8 000 organismes.

La négociation est structurée autour d’une commission faîtière, la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI), et de plusieurs commissions thématiques :

• la CPPS – commission paritaire de prévoyance et de santé – met en œuvre et gère les régimes de prévoyance et de santé définis par la branche ;
• la CPNEF – commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation – traite des questions liées à l’Emploi et à la Formation et crée les CQP (certificats de qualification professionnelle) de la branche ;
• la CVD – commission de veille contre les discriminations – examine les questions liées à l’emploi des personnes en situation de handicap, l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Les derniers textes signés

• Avenant du 12 juin 2020 relatif à la précision des dispositions conventionnelles traitant des jours mobiles
• Avenant du 10 novembre 2020 relatif aux absences pour enfants malades
• Avenant du 10 novembre 2020 relatif aux salaires minima conventionnels annuels bruts de l’année 2020
• Accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
• accord du 23 avril 2020 relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes
• accord de méthode du 9 avril 2020 relatif à l’organisation du dialogue social suite à l’épidémie de Covid-19
• avenant du 15 octobre 2019 à l’accord du 19 novembre 2015 relatif au régime obligatoire frais de santé
• avenant du 13 septembre 2019 portant seconde prorogation de l’accord du 17 décembre 2014 relatif au temps partiel
• avenant du 12 septembre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels
• avenant du 5 février 2019 relatif aux taux de prévoyance
• avenant du 11 décembre 2018 portant modification de l’article 6 de la CCN OF (CDII)
• avenant du 11 décembre 2018 relatif au Degré élevé de Solidarité Santé
• avenant du 11 décembre 2018 relatif au Degré élevé de Solidarité Prévoyance
• avenant du 3 juillet 2018 à l’accord du 19 novembre 2015 relatif au régime obligatoire de frais de santé à effet du 1er janvier 2016
• avenant du 12 juin 2018 relatif aux salaires minima conventionnels pour l’année 2018
• avenant du 12 juin 2018 modifiant les dispositions relatives à la commission paritaire nationale
• avenant du 4 avril 2018 portant prorogation de l’accord du 17 décembre 2014 relatif au temps partiel
• avenant du 30 janvier 2018 portant modification de l’accord de prévoyance du 3 juillet 1992
• accord du 16 janvier 2017 relatif à la classification des emplois et des métiers